当社は創立以来、一度も借金することなく健全なキャッシュフロー経営を続けて参りました。その背景には、常に新しい発想と将来のビジョンを見据えた営業展開、他社がやらないことをアグレッシブに挑戦し続けてきたことが大きく挙げられます。また当社では組織として活動しながらも、個人が大いに活躍できる場を十分に与えています。例えば営業職の場合などは、これまでの新規事業やビジネスモデルは業界未経験者により打ち立てられたものがほとんどで、皆が新しい発想とチャレンジすることに喜びを感じ、そして自分の作り上げた営業スタイルに責任と誇りを持って取り組んでいます。 これらの取組みにより十分な成果を出し続けたことが、会社発展に大きく寄与して来たと言えます。しかし一方、一度創り上げた体制やスタイルが不変のものなどは一つもないことも各々が自覚しており、商品、システム、営業スタイル、顧客満足度、商取引における全ての事柄は、時代に即して加速度的に変化してゆくものと十分に理解し、各人が常に新しい自らの営業スタイルを模索し展開しているという状況にあります。営業において、会社から個人に対して結果は求めますが、目的を達成するための手段や手法は概ね自己の判断に任せるフリーな営業スタイルとなっています。異業種から、あるいは業界未経験の転職者が活躍できるのは、商品は異なれど顧客を満足させるための営業活動は、基本的に変わらないものなのでしょう。 コンピューターの業界は、日々目まぐるしく進歩と発展を遂げており、当然私たちが携わるビジネスにおいても、常に改革を求められる環境下にあります。そのことは厳しさ反面、多くの新しいビジネスチャンスが広がっているとも言えます。次代のビジネスを模索しアプローチし続けることは日常的なことであり、やりがいや達成感は十二分にあると思います。　 会社の雰囲気は非常に明るく、自由な発想、責任感とポジティブ思考に溢れた会社と言えます。自分の考えや意見を述べ易い、または実行し易い社風ではないかと思います。「大手に出来ないことをやり遂げよう」を一つのポリシーとして実践し成長してきた当社において、これからも独自の視点を絶やさず、あらゆる目線でＩＴ業界でのビジネスを模索し、これからの事業拡張・さらなる発展を目指して参ります。

当社では中途採用で入社された方が数多く活躍しております。業界は異業種からの転職者が非常に多く、業界未経験、コンピュータ商品知識が無くとも、本人のやる気次第でいくらでも成果を上げることは可能で、また重要なポストに就ける環境にあります。当社で中途入社の方に求めるのは、まず柔軟な発想、実行力と推進力、そして新しい血、ということになります。これは先入観を捨て、あらゆることに挑戦し成し遂げる力、これまでの経験を活かし会社に新しい血脈を与えること。こういったものを提供してもらえればと思っております。これは例えばの話ですが、決められたことだけをきちんとこなすことに評価の重きを置く会社に在籍した方が当社に入社されると、余りの自由さと責任の重さのギャップに面食らってしまうかもしれません。業務が固定化・抑制化された会社に不満や物足りなさを感じていた方であれば、当社では大きな活躍の場を見出すことが可能です。業種・職種を問わず本人と会社が相互に満足してご活躍頂くことがべストと考えております。

当社で過去に新卒採用で入社された方の実績は正直まだ多くはおりません。ただ学生時代からコンピュータに興味を持っていた工学系出身者や外国語学を活かした職に就きたいという新卒者の方々が現在当社で活躍しています。また、学生時代に当社の店舗「コンピューターのおっと」でアルバイトをしていた方が、卒業後そのまま当社に入社されることも多々あります。アルバイト経験者の場合、概ね社員として入社する頃には、店長・副店長のポストで即戦力として活躍しているケースがほとんどで、店舗経験を活かしその後は、本社の営業本部でさらなる飛躍を遂げています。一般入社の場合でも、入社して3-4年目、大手会社などでは上司や先輩社員にまだ教えや相談を請う機会がある段階かもしれませんが、当社では既にマネージャーとして部門を担う人材に成長し、自分の考えや意見を具象化しながら確実に実績を残しています。過去全ての新卒者の方が、当社に入社してからほぼ2-3年で小売・流通・専門商社の全般の流れを掴み、マーケットを理解し、自分なりの考えで業務を遂行しなければならない環境に置かれています。一見厳しさがあるように感じるかもしれませんが、反面、若くして多くの経験を得られる環境に、やりがいや充実感を得ることが出来ることかと思います。また将来を見据えた場合、ビジネス界を生き抜くためのあらゆるノウハウ、あるいは会社人として必要とされる自分だけの武器を身に付けること、これらは日頃の業務を通じて習得できる環境が、当社には多く埋もれていることと思います。

当社には、退職金制度はあるものの、社員寮などの福利厚生施設はありません。しかし、教育研修や社内レクリエーションを数多く実施し、従業員が切磋琢磨しながら自己啓発し成長できる環境、そして楽しく会社生活を過ごせる環境を常に考えております。終身雇用の概念が無くなった現在、退職金を頼りに会社に依存することを良しとせず、既に年功序列制度を廃し、若年でも実績に応じた収入と将来に向けての蓄積が出来るような環境を創り上げています。また給与・賞与面においては当期の利益を出来る限り社員や家族に還元して生活面を支えたいという考えがあります。もちろん会社の業績が所得に反映される訳ですが、会社が全てを与えてくれるものという考えでは無く、会社全体のチームワークと個人の努力の結集が給与や賞与に反映できるようにしたいと思っております。